Рабочий-нефтяник

1. Сохранность товарно-материальных ценностей, организация личной безопасности "первых лиц" (руководителей) и работников Риддерского металлургического комплекса (бывшее название - Цинковый завод).
2. Организация максимально эффективного пропускного и внутри объектового режима.
3. Контроль за оборотом вывозимых и ввозимых товарно-материальных ценностей.
4. Повышение эффективности охранной деятельности подчиненных в деле выполнения договорных обязательств заказчика по вопросам предоставления услуг.
5. Выявление случаев нарушений пропускного и внутри объектового режима, сбор первичных материалов по данным инцидентам, взаимодействие в данном направлении с правоохранительными органами. Профилактика правонарушений на охраняемом объекте.
6. Своевременное информирование представителей заказчика - Риддерского металлургического комплекса - ответственных за организацию материально-технической укрепленности данного объекта охраны.
7. Организация расстановки личного состава охранников дежурной смены, контроль за соблюдением ими установленных должностными инструкциями маршрутов пешего и автомобильного патрулирования.
8. Выполнение разовых поручений руководства комплекса, касающихся организации промышленной безопасности на охраняемом объекте.

1. Организация максимально эффективной эксплуатации грузового автомобильного транспорта, пассажирского и спецтехники (всего около 300 единиц) на объектах и промышленных площадках Риддерского горно-обогатительного комплекса, т.е. в условиях горно-добывающего, обогатительного и металлургического производств.
2. Организация планомерной, бесперебойной и результативной работы диспетчерской службы предприятия.
3. Решения вопросов приобретения запасных частей, горюче-смазочных материалов.
4. Контроль за организацией работы начальников колонн (3 колонны: грузового автомобильного транспорта - в основном а/м КамАЗ-6520; колонна спецтехники - фронтальные погрузчики ZL-50G китайского производства, экскаваторы "Doosan" пр-ва Южной Корей и др.; колонна пассажирского транспорта - микроавтобусы марки "Газель") и механической службы предприятия: механиков, автослесарей и различных ремонтных групп.
5. Участие в подборе и расстановке кадров, личное утверждение кандидатов и соискателей на ту или иную должность.
6. Проведение собраний и вынесение решений по надбавкам к заработной плате коэффициента трудового участия водителей и механизаторов спецтехники и за тот или иной отчетный период.
7. Организация общественной жизни предприятия: проведение корпоративных мероприятий, встреч с семьями работников, решение вопросов оказания им материальной помощи в случаях острой жизненной необходимости.

1. Организация и проведение занятий по начальной военной подготовке, ОБЖ (основам безопасности жизни), русскому языку и литературе, а также по физической культуре.
2. Составление различных тематических и методических планов, поурочных планов-конспектов по указанным выше предметам, проведение занятий (в т.ч. практических), принятие зачетов и экзаменов.
3. Изучение новых методик преподаваемых учебных дисциплин, применение их в своей педагогической деятельности, охватывая практически все возрастные параллели от 11 до 17 летнего возраста учащихся.
4. Работа с родителями обучаемых, проведение классных часов, встреч, бесед с отстающими в учебе или "трудновоспитуемыми" подростками.
5. Организация и проведение внеклассных мероприятий и детьми.

1. Обеспечение пропускного и внутри объектового режима на промышленных площадках и производственных подразделениях компании.
2. Недопущение случаев хищения товарно-материальных ценностей.
3. Выдача и изъятие пропусков (в т.ч. материальных) на объекты Риддерского горно-металлургического комплекса.
4. Подбор и расстановка личного состава вверенного мне охранного подразделения комплекса.
5. Сбор первичных материалов по фактам хищений или различного рода выявленных нарушений (в т.ч. дисциплинарного характера), взаимодействие с правоохранительными органами в деле профилактики правонарушений на охраняемых объектах компании.
6. Непосредственная охрана:
а.) подземных горных выработок Риддер-Сокольного рудника, где производится добыча руд драгоценных металлов;
б.) секции гравитации обогатительной фабрики, где идет процесс обогащения и извлечения золотосодержащих материалов;
в.) организация работы бюро пропусков, направленная на оформление и выдачу разрешительных документов на транспорт и для прохода на охраняемую территорию физических лиц - работников ТОО "Казцинк";
г.) охрана других объектов комплекса - Базы отдыха работников компании "Синегорье", гостиницы "Кедр" и т.п.

1. Подбор и расстановка кадров.
2. Проведение занятий с личным составом по боевой и специальной подготовке.
3. Организация дисциплинарной практики.
4. Аттестационные комиссии на присвоение очередных званий, выдвижения на вышестоящую должность.
5. Проведение тендеров, организация государственных закупок.
6. Ведение личных дел.
7. Полный контроль за организацией и ведением всего документооборота, касающегося кадрового делопроизводства.